S više od 20 godina iskustva u području ljudskih resursa, Ljiljana je gradila svoju karijeru kroz različite HR pozicije, uključujući HR generalista, HR asistenta i HR menadžera. Ovaj put joj je omogućio da razvije sveobuhvatne vještine, stekne duboko razumijevanje HR procesa i ostvari kontinuirani napredak u karijeri.
Posebno značajno iskustvo stekla je u velikom trgovačkom lancu, gdje je tijekom procesa spajanja kompanija IDEA i Mercator imala priliku upravljati promjenama i kreirati učinkovite HR strategije. Nakon toga, sedam godina je provela u građevinskoj industriji, gdje je dodatno unaprijedila svoje vještine.
Ekonomistica po obrazovanju, ali od početka svoje karijere razvija i njeguje snažnu strast prema ljudskim resursima. Vjeruje da su ljudi najveća snaga svake organizacije, a njezin cilj je da kroz strateški pristup HR-u doprinese njihovom profesionalnom razvoju i stvaranju motiviranog i uspješnog tima.