Sa više od 20 godina iskustva u oblasti ljudskih resursa, Ljiljana je gradila svoju karijeru kroz različite HR pozicije, uključujući HR generalistu, HR asistenta i HR menadžera. Ovaj put joj je omogućilo da razvije sveobuhvatne veštine, stekne duboko razumevanje HR procesa i ostvari kontinuirani napredak u karijeri.
Posebno značajno iskustvo stekla je u velikom trgovinskom lancu, gde je tokom procesa spajanja kompanija IDEA i Mercator imala priliku da upravlja promenama i kreira efikasne HR strategije. Nakon toga, sedam godina je provela u građevinskoj industriji, gde je dodatno unapredila svoje veštine.
Ekonomista po obrazovanju, ali od početka svoje karijere razvija i neguje snažnu strast prema ljudskim resursima. Veruje da su ljudi najveća snaga svake organizacije, a njen cilj je da kroz strateški pristup HR-u doprinese njihovom profesionalnom razvoju i stvaranju motivisanog i uspešnog tima.